A Microsoft e o LinkedIn lançaram o um relatório destacando as tendências e impactos da inteligência artificial (IA) no local de trabalho e. principalmente, o quanto cresceu a adoção de IA no local de trabalho. O relatório, baseado em uma pesquisa global com 31.000 trabalhadores do conhecimento em 31 países, revela insights cruciais sobre a adoção e os desafios da IA no ambiente de trabalho. Abaixo, seguem os principais achados do relatório.

Tendência da IA no Trabalho

Análise do Relatório 2024 Work Trend Index Annual Report from Microsoft and LinkedIn

1. Funcionários desejam IA no trabalho e não esperam por suas empresas:

• 75% dos trabalhadores do conhecimento globalmente já utilizam IA no trabalho.
• 78% dos usuários de IA trazem suas próprias ferramentas de IA (BYOAI) para o trabalho.
• Enquanto 79% dos líderes acreditam que suas empresas precisam adotar IA para permanecerem competitivas, 60% dos líderes preocupam-se com a falta de um plano claro e visão para implementar a IA.

2. Para os funcionários, a IA eleva o padrão e quebra o teto de carreira:

• 66% dos líderes afirmam que não contratariam alguém sem habilidades em IA.
• 71% preferem contratar um candidato menos experiente com habilidades em IA a um candidato mais experiente sem essas habilidades.
• Houve um aumento de 142 vezes nas habilidades como Copilot e ChatGPT adicionadas aos perfis do LinkedIn no ano passado.

3. O surgimento do usuário avançado de IA e o que eles revelam sobre o futuro:

• Os usuários avançados de IA utilizam a tecnologia pelo menos várias vezes por semana e dizem que economizam mais de 30 minutos por dia.
• 92% desses usuários afirmam que a IA aumenta sua criatividade e 93% dizem que a IA os ajuda a focar no trabalho mais importante.
• Usuários avançados de IA também relatam maior motivação (91%) e satisfação no trabalho (91%).

Benefícios e Desafios da IA

O relatório destaca os benefícios percebidos pelos usuários da IA:

• Economia de tempo (90%)
• Foco no trabalho mais importante (85%)
• Maior criatividade (84%)
• Maior satisfação no trabalho (83%)

No entanto, também revela os desafios enfrentados:

• 59% dos líderes preocupam-se com a quantificação dos ganhos de produtividade proporcionados pela IA.
• 60% dos líderes sentem que suas organizações carecem de um plano claro e visão para a implementação da IA.

Impacto no Mercado de Trabalho

A IA está mudando a dinâmica do mercado de trabalho:

• A maioria dos líderes (55%) está preocupada em ter talento suficiente para preencher funções no próximo ano, com essa preocupação sendo mais alta em áreas como cibersegurança, engenharia e design criativo.
• 45% dos profissionais estão preocupados que a IA substitua seus empregos, mas 46% consideram deixar seus empregos no próximo ano.

O relatório também destaca que habilidades em IA estão se tornando cada vez mais essenciais:

• 76% dos profissionais acreditam que precisam de habilidades em IA para permanecerem competitivos no mercado de trabalho.
• 69% acreditam que a IA pode ajudá-los a serem promovidos mais rapidamente, e 79% dizem que habilidades em IA ampliarão suas oportunidades de emprego.

Usuários Avançados de IA

Os usuários avançados de IA mostram como a adoção dessa tecnologia pode transformar o local de trabalho:

• Esses usuários experimentam frequentemente com a IA e estão mais inclinados a usar a tecnologia para otimizar seus processos de trabalho.
• Empresas que incentivam a experimentação e oferecem treinamento específico em IA estão mais propensas a ver benefícios significativos em produtividade e inovação.

Nestes vídeos Beatriz e eu comentamos um pouco sobre alguns insights e ideias que trouxemos do evento Startse RH Leadership Experience 2024.

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Referências

• AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part (microsoft.com)

Este artigo e suas imagens, foram produzidos com o apoio de uma inteligência artificial generativa