Tendências da IA no Trabalho
Análise do Relatório anual de tendências da IA no mercado de trabalho (2024 Work Trend Index Annual Report from Microsoft and LinkedIn)
A Microsoft e o LinkedIn lançaram o um relatório destacando as tendências e impactos da inteligência artificial (IA) no local de trabalho e. principalmente, o quanto cresceu a adoção de IA no local de trabalho. O relatório, baseado em uma pesquisa global com 31.000 trabalhadores do conhecimento em 31 países, revela insights cruciais sobre a adoção e os desafios da IA no ambiente de trabalho. Abaixo, seguem os principais achados do relatório.
Funcionários desejam IA no trabalho e não esperam por suas empresas:
- 75% dos trabalhadores do conhecimento globalmente já utilizam IA no trabalho.
- 78% dos usuários de IA trazem suas próprias ferramentas de IA (BYOAI) para o trabalho.
- Enquanto 79% dos líderes acreditam que suas empresas precisam adotar IA para permanecerem competitivas, 60% dos líderes preocupam-se com a falta de um plano claro e visão para implementar a IA.
Para os funcionários, a IA eleva o padrão e quebra o teto de carreira:
- 66% dos líderes afirmam que não contratariam alguém sem habilidades em IA.
- 71% preferem contratar um candidato menos experiente com habilidades em IA a um candidato mais experiente sem essas habilidades.
- Houve um aumento de 142 vezes nas habilidades como Copilot e ChatGPT adicionadas aos perfis do LinkedIn no ano passado.
O surgimento do usuário avançado de IA e o que eles revelam sobre o futuro:
- Os usuários avançados de IA utilizam a tecnologia pelo menos várias vezes por semana e dizem que economizam mais de 30 minutos por dia.
- 92% desses usuários afirmam que a IA aumenta sua criatividade e 93% dizem que a IA os ajuda a focar no trabalho mais importante.
- Usuários avançados de IA também relatam maior motivação (91%) e satisfação no trabalho (91%).
Benefícios e Desafios da IA
O relatório destaca os benefícios percebidos pelos usuários da IA:
- Economia de tempo (90%)
- Foco no trabalho mais importante (85%)
- Maior criatividade (84%)
- Maior satisfação no trabalho (83%)
No entanto, também revela os desafios enfrentados:
- 59% dos líderes preocupam-se com a quantificação dos ganhos de produtividade proporcionados pela IA.
- 60% dos líderes sentem que suas organizações carecem de um plano claro e visão para a implementação da IA.
Impacto no Mercado de Trabalho
A IA está mudando a dinâmica do mercado de trabalho:
- A maioria dos líderes (55%) está preocupada em ter talento suficiente para preencher funções no próximo ano, com essa preocupação sendo mais alta em áreas como cibersegurança, engenharia e design criativo.
- 45% dos profissionais estão preocupados que a IA substitua seus empregos, mas 46% consideram deixar seus empregos no próximo ano.
O relatório também destaca que habilidades em IA estão se tornando cada vez mais essenciais:
- 76% dos profissionais acreditam que precisam de habilidades em IA para permanecerem competitivos no mercado de trabalho.
- 69% acreditam que a IA pode ajudá-los a serem promovidos mais rapidamente, e 79% dizem que habilidades em IA ampliarão suas oportunidades de emprego.
Usuários Avançados de IA
Os usuários avançados de IA mostram como a adoção dessa tecnologia pode transformar o local de trabalho:
- Esses usuários experimentam frequentemente com a IA e estão mais inclinados a usar a tecnologia para otimizar seus processos de trabalho.
- Empresas que incentivam a experimentação e oferecem treinamento específico em IA estão mais propensas a ver benefícios significativos em produtividade e inovação.
Nestes vídeos Beatriz e eu comentamos um pouco sobre alguns insights e ideias que trouxemos do evento Startse RH Leadership Experience 2024.
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Referências
Este artigo e suas imagens, foram produzidos com o apoio de uma inteligência artificial generativa
