A appedidos é uma foodtech especializada em integrar, potencializar e promover novos negócios para pequenos e médios restaurantes através de soluções focadas no delivery e na gestão do negócio.
Conheça a appedidos: www.appedidos.com.br
Antes da consultoria, a appedidos enfrentava desafios nas equipes de desenvolvimento e marketing. Os desenvolvedores lutavam com estimativas imprecisas e dificuldade em alinhar soluções com os objetivos de negócio. A falta de clareza no escopo impedia o planejamento adequado e a entrega eficaz. A equipe carecia de uma visão integrada dos processos e da capacidade de identificar atividades que agregassem valor ao negócio. A ausência de um plano de trabalho autônomo tornava indispensável uma liderança ativa. Simultaneamente, a equipe de marketing enfrentava desafios na comunicação com clientes, na divulgação do aplicativo e na gestão de demandas, impactando negativamente a execução de estratégias de atendimento e suporte ao cliente.
O objetivo era adotar metodologias ágeis para sincronizar e potencializar as operações entre as equipes de desenvolvimento e marketing. Isso incluía clarificar responsabilidades, refinar a estimativa de esforços e aprimorar a gestão de conteúdo para promover um fluxo de trabalho coeso e ágil. Além disso, visava-se fortalecer a comunicação entre as equipes, garantir a autonomia necessária para um plano de trabalho eficaz, e assegurar que cada membro pudesse contribuir de maneira significativa para os objetivos de negócio. Com essas mudanças, esperava-se criar um ambiente onde as equipes pudessem trabalhar de forma mais integrada e eficiente, entregando valor contínuo ao cliente e melhorando a competitividade da empresa.
Solução implementada
Nossa equipe de consultores realizou diversos treinamentos que capacitaram a equipe da appedidos para que atuassem de forma mais ágil e estratégica em suas atividades diárias.
Planejamento Estratégico
Sessões intensivas com os times para metas claras e indicadores de desempenho.
Treinamentos Específicos
Capacitação dos líderes para aprimorar gestão de metas e priorização de demandas críticas.
Framework Scrum e Kanban
Adotado pelas equipes de Marketing e Desenvolvimento para melhorar a colaboração e eficiência.
Indicadores Estratégicos
Implementados indicadores de velocidade e capacidade para as equipes.
Alinhamento com Liderança
Conversas estratégicas para detalhar as atividades da próxima Sprint com modelo de estórias de usuário.
Métodos Ágeis
Histórias de Usuário e quadros visuais
Utilizados para gerenciar tarefas visivelmente e ajustar prioridades em tempo real. Após o amadurecimento da equipe foi implantada uma ferramenta digital para facilitar a integração das equipes remotas.
Cerimônias ágeis (Scrum e Kanban)
Sprint reviews e retrospectivas essenciais para incentivar a melhoria contínua e ajustar estratégias rapidamente.
Resultados
Aumento no engajamento da equipe e desempenho
Capacidades e ferramentas envolvidas
Conheça as ferramentas que apoiaram o desenvolvimento deste projeto
Capacidades
Gestão de Projetos Ágeis
Framework Scrum
Kanban Method
Design Thinking
OKRs (Objectives and Key Results)
Ferramentas
Mural.co
Trello
Asana
Google Workspace
Conclusão
Lições aprendidas e provas de sucesso
A introdução de práticas ágeis transformou fundamentalmente a appedidos, alinhando as equipes de desenvolvimento e marketing com os objetivos estratégicos da empresa e cultivando um ambiente de trabalho dinâmico e adaptável. Essas mudanças não apenas melhoraram a eficiência operacional, mas também estabeleceram uma base sólida para o crescimento contínuo e o sucesso futuro da empresa.
“Foi extraordinário observar a evolução das nossas equipes com a adoção das metodologias ágeis. A melhoria na comunicação e no planejamento foi perceptível, refletindo diretamente na qualidade e na rapidez das nossas entregas.”
— Gustavo Amaral, CEO e Founder, appedidos.
Move 42 – Consultoria em Projetos Ágeis e Inovação
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